王海珍，副教授、管理学博士、硕士研究生导师，美国华盛顿大学访问学者。多年来从事组织行为与人力资源管理的研究与教学工作，具有全面的学术研究能力和丰富的教学经验。主要研究成果发表在《Asia Pacific Journal of Management》、《Career development international》、《管理评论》、《管理学报》、《心理科学进展》等国内外权威期刊上。研究论文多次入选美国管理学会年会，主持并完成一项国家自然科学基金项目，参与多项国家和部级研究项目，曾担任国家自然科学青年基金项目匿名评审。
